澳门特区设立人才发展委员会 着力培养本地人才

中新社澳门1月28日电 (记者王国安)澳门特区政府公布设立由行政长官崔世安担任主席的人才发展委员会，并于28日正式生效。该委员会的正式设立，意味着“构建澳门人才培养长效机制”全面启动。

崔世安在2014年施政报告中提出，要构建本地人才培养的长效机制。据此设立的人才发展委员会，其职责主要是制定、规划及协调澳门特区总体的人才培养长远发展策略，构思并落实人才培养的短、中、长期措施和政策，特别是构思制定“精英培养计划”、“专才激励计划”及“应用人才促进计划”，研究设立鼓励人才留澳及回澳的机制等。

澳门特区正在推动经济适度多元发展，建设世界旅游休闲中心、“中国——葡语国家经贸合作发展平台”，需要强劲的人才支撑。构建人才培养的长效机制，可以调动各种社会资源，为特区的长远发展打下良好的人才基础。

新设立的人才发展委员会直属行政长官，由行政长官担任主席，成员包括：社会文化司司长，并由其担任副主席；行政长官办公室主任；高等教育辅助办公室主任，并由其担任秘书长；两名行政长官办公室代表；政策研究室主任；教育暨青年局局长；澳门大学校长；澳门理工学院院长；旅游学院院长；在相关领域公认杰出的人士及专业人士，但人数不多于24人。

澳门特区行政长官办公室主任、政府发言人谭俊荣表示，人才发展委员会设立后，将迅速、有序地展开各项工作。他强调，特区政府重视本地人才的培养，将为此投入更多的资源，为本地人才的成长提供更多更好的机会。

特区政府政策研究室代主任米健认为，政府的人才培养计划，是要通过政策支持，使更多的澳门居民成为人才群体，从而推动澳门的经济适度多元发展和社会可持续发展。(完)