台当局劳动部门：加班补休休不完 须发加班费

据台湾媒体报道，为降低成本，不少雇主会把劳工的“加班”或“停休”改成择日补休，但很多劳工来不及在年度内休完，以致补休假“被吃掉”。台当局“劳动部”昨宣布，若半年内无法休完加班的补休假，雇主须补发加班费。

“劳动部”研议明年推动周休二日，配套之一就是修订“劳基法”，劳工来不及休完的加班补休假，强制要求雇主补发加班费。修正草案预计年底出炉。

现行“劳基法”规定，每天正常工时8小时，正班以外若要劳工加班，须征得工会同意，每天总工时最多12小时，且加班时数的前两小时须加给至少三分之一工资，后两小时加给三分之二。

有学者担心，新制会造成雇主“常态性”要劳工补休，变相不发加班费。刘传名说，加班仍须以加发工资为优先，须经劳工同意才能改成补休，否则违法。

劳工若例假或假日停休出勤，依规定雇主应加发一倍工资，但雇主也常要求以补休取代。“劳动部”原本不打算将休不完的停休补休假也比照补发工资，理由是假日就是希望劳工休息，比照后可能反害劳工没休息、过劳。